Unternehmen

Das EASESCREEN Team

easescreen zählt seit 24 Jahren zu einem der wichtigsten Vorreiter in der Digital Signage-Branche und ist mit der anwenderfreundlichen Software eine der führenden Marken weltweit. Der Erfolg beruht auf der Erfahrung vom gesamten easescreen Team und dessen langjähriger Zusammenarbeit. Diese Stabilität sorgt für ein Höchstmaß an Kompetenz. Zum Vorteil für unsere Kunden.

Die beiden Gründer Gerhard Pichler (CEO) und Peter Feldbaumer (CTO) riefen 1999 easescreen ins Leben und über die Jahre ist das easescreen Team kontinuierlich gewachsen. Heute sind 26 Mitarbeiter für Sie im Einsatz. Hier finden Sie wichtigsten Ansprechpersonen aus dem Sales, Support und Marketing.

Mission & Vision

easescreen hat es sich zur Aufgabe gemacht, außergewöhnliche Ergebnisse mit einfachen Mitteln zu ermöglichen. Wir sind eine Lösung von Profis für Profis, vergleichbar mit einer Digital Signage Toolbox, in der Sie das passende Tool für jede Anwendung finden. Stets am Puls der Zeit, entwickeln wir uns mit unseren Kunden weiter.

Heute sind wir in über 100 Ländern vertreten mit dem Fokus, eine Plattform für lokalen Content ebenso wie für globale Netzwerke zu sein. Digital Signage vermittelt nicht nur Informationen, sondern kann auch inspirieren und Emotionen erwecken. Deshalb arbeiten wir mit einem großen Partnernetzwerk zusammen, um allen Menschen Zugang zu geben.

Ein besonderes Anliegen ist uns Green Signage. Durch Rückwärts-Kompatibilität, ein umfangreiches Ecosystem, effizienten Datenverkehr, remote Steuerung und viel mehr leisten wir jeden Tag unseren Beitrag für ein grüneres Digital Signage.

Unternehmensphilosophie – was wir dem easescreen Team bieten

easescreen wächst zwar mit seinen Kunden, aber wird von den Mitarbeitern entwickelt und getragen. Daher sind Zusammenhalt, Mitarbeiterförderung und flache Hierarchien fundamentale Werte unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeiter sind ein zentraler Bestandteil der easescreen Familie und prägen das Gesicht von easescreen zum Teil seit Jahrzehnten. Offenheit gegenüber neuen Ideen, persönlichen Weiterentwicklungen und Veränderung innerhalb des Unternehmens werden nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt.